络协作，建立覆盖总厂、越南及未来全球布点的智能仓储与物流调度平台，确保原材料与成品的高效流转。

财务部： 目标：建立精细化、多维度成本核算与价值创造模型。不仅要算清楚成本，更要算清每一项技术投入、每一次效率提升带来的长期价值，为研发和生产决策提供精准财务支撑。

人事部： 目标：打造技术工匠的摇篮！建立“大安技术学院”，对内培养高技能技工与工程师，对外吸引制造业尖端人才。构建“首席技师”、“卓越工程师”等荣誉体系，让技术人才有尊严、有奔头！

法务部： 目标：构筑全球知识产权护城河！紧密对接集团GRc（张伟），重点保护第一研发部的前沿技术成果，确保大安技术的核心竞争力不受侵犯。

“徐部长，”李安南看向徐林科，“第一研发部是尖刀中的尖刀！林总期待的技术突破，就压在你们肩上了！要人给人，要钱给钱，只要成果！”

徐林科重重点头，眼中燃烧着火焰：“李总放心！我们团队已经锁定了几个关键瓶颈，安克智能的算法支持也到位了。年底，一定让您看到能改变行业规则的东西！” 他面前的笔记本上，几个代号项目（“灵枢”、“天工”）已被重重圈起。

会议结束，李安南没有回办公室，而是直接走向第一生产部的智能总装车间。巨大的落地玻璃墙内，辉光机器人的机械臂正在精准地组装着康乐一代的核心部件。他驻足观看，手指无意识地拂过冰凉的玻璃。

曾经那个为了一张订单焦头烂额的小厂长，如今执掌着一家定位“技术”、布局全球、承载着集团高端制造梦想的龙头企业。这蜕变的速度，如同车间里那些不知疲倦的机械臂，快得令人眩晕。但他知道，林总赋予“大安技术”这个名字，绝不只是换块牌子。它意味着更高的山峰需要攀登，更险峻的风浪需要直面。从锦官城郊出发的这艘制造巨轮，在更换了“技术”引擎后，已调转船头，全速驶向了智能制造与前沿创新的深蓝海域。李安南深吸一口气，挺直了腰板，步伐坚定地融入了车间内那充满未来感的节奏之中。大安技术的时代，才刚刚启幕。